Mỹ Siết Chặt Visa Đối Với 19 Quốc Gia, Liệu Có Ảnh Hưởng Đến Diện EB-3 Không?

Từ ngày 9/6/2025, Chính phủ Mỹ chính thức áp dụng chính sách siết chặt quy trình xét duyệt visa đối với công dân đến từ 19 quốc gia và được chia thành 2 nhóm cấp độ hạn chế khác nhau. Động thái này đang gây nhiều lo ngại cho những người đang trong quá trình nộp hồ sơ xin visa Mỹ, đặc biệt là visa định cư diện lao động EB-3.

Bài viết sau sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về chính sách mới, các quốc gia bị ảnh hưởng, đồng thời phân tích những điểm người làm hồ sơ EB-3 cần lưu ý để tránh rủi ro và tăng cơ hội được xét duyệt thuận lợi trong bối cảnh kiểm soát visa đang ngày càng chặt chẽ.

1. Chính Sách Siết Visa Mới Của Mỹ: Ai Đang Bị Ảnh Hưởng?

Bộ Ngoại giao Mỹ và Bộ An ninh Nội địa (DHS) đã công bố danh sách 19 quốc gia bị đưa vào diện xét duyệt visa gắt gao hơn, những hạn chế này được đưa ra nhằm mục đích bảo vệ an ninh của Mỹ. Cụ thể là:

• Cấm nhập cảnh hoàn toàn đối với công dân của 12 quốc gia: Afghanistan, Myanmar, Chad, Cộng hòa Congo, Guinea Xích đạo, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan và Yemen.
• Hạn chế một phần đối với 7 quốc gia: Burundi, Cuba, Lào, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan và Venezuela. Các hạn chế này chủ yếu áp dụng cho các thị thực không định cư như du lịch, du học, trao đổi học thuật…

2. Visa EB-3 Có Bị Ảnh Hưởng Bởi Chính Sách Này Không?

EB-3 là visa định cư theo diện lao động, áp dụng cho 3 nhóm đối tượng chính:

• Lao động phổ thông (Unskilled workers)
• Lao động tay nghề (Skilled workers)
• Chuyên gia có bằng đại học (Professionals)

Về nguyên tắc, EB-3 không thuộc nhóm visa bị hạn chế trực tiếp, vì đây là diện nhập cư hợp pháp dài hạn, được bảo lãnh bởi doanh nghiệp tại Mỹ và có sự xét duyệt kỹ lưỡng qua nhiều cơ quan như Bộ Lao động, Sở Di trú Mỹ (USCIS) và Lãnh sự quán Mỹ. Tuy nhiên, trong bối cảnh Mỹ tăng cường sàng lọc và kiểm tra lý lịch, bất kỳ sơ suất nào trong hồ sơ cũng có thể dẫn đến trì hoãn hoặc từ chối.

3. Vì Sao Người Xin Visa EB-3 Cần Cẩn Trọng Hơn Ở Thời Điểm Này?

Dù EB-3 không thuộc nhóm visa bị hạn chế trực tiếp nhưng quá trình làm hồ sơ EB-3 hiện nay vẫn phải chú ý các yếu tố sau:

3.1. Kiểm tra và khai báo lý lịch minh bạch

Mỹ đang tăng cường việc rà soát lý lịch tư pháp, lịch sử visa, lịch sử xuất nhập cảnh và thông tin cá nhân của đương đơn. Việc từng bị từ chối visa, ở lại quá hạn trong quá khứ, hay có thông tin mâu thuẫn giữa các hồ sơ cũ và hiện tại đều có thể là lý do bị từ chối EB-3.

Lưu ý:

• Khai báo trung thực về tiền án, tiền sự, vi phạm di trú (nếu có).
• Tuyệt đối không sử dụng giấy tờ giả hoặc thông tin sai lệch, vì Mỹ có hệ thống lưu trữ và đối chiếu hồ sơ rất chính xác.

3.2. Chuẩn bị hồ sơ thật kỹ, tránh sai sót

Ở thời điểm hiện tại, bất kỳ lỗi nhỏ nào trong hồ sơ EB-3 cũng có thể bị kiểm tra kỹ hơn, đặc biệt là:

• Thông tin trên đơn I-140 không trùng khớp với hồ sơ lý lịch cá nhân.
• Thông tin giữa bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và mô tả công việc do doanh nghiệp bảo lãnh cung cấp không phù hợp.
• Thông tin mâu thuẫn giữa các mẫu đơn (DS-260, I-140, hồ sơ phỏng vấn…).

Giải pháp:

• Rà soát kỹ hồ sơ trước khi nộp.
• Làm việc với đơn vị tư vấn chuyên nghiệp có kinh nghiệm xử lý EB-3.
• Nên nhờ luật sư di trú kiểm tra chéo toàn bộ trước khi nộp hồ sơ chính thức.

3.3. Doanh nghiệp bảo lãnh phải thật sự uy tín

Chính sách mới khiến USCIS tăng cường kiểm tra cả phía doanh nghiệp bảo lãnh. Do đó, doanh nghiệp cần chứng minh được:

• Nhu cầu tuyển dụng thật và hợp lý.
• Năng lực tài chính đủ để trả lương đúng quy định.
• Có lịch sử hoạt động hợp pháp, không bị điều tra hoặc vi phạm di trú trước đó.

Lưu ý: USCIS có thể yêu cầu thêm bằng chứng hoặc gửi RFE (Request for Evidence) nếu nghi ngờ doanh nghiệp bảo lãnh có dấu hiệu không rõ ràng.

4. Người Lao Động Nên Làm Gì Để Tăng Tỷ Lệ Đậu EB-3 Trong Bối Cảnh Bị Siết Visa?

4.1. Nộp hồ sơ càng sớm càng tốt

Trong bối cảnh chính sách có thể tiếp tục siết chặt hơn, việc khởi động hồ sơ EB-3 sớm sẽ giúp bạn giữ được ngày ưu tiên và tránh bị ảnh hưởng bởi những thay đổi bất ngờ trong tương lai.

4.2. Chọn đối tác tư vấn uy tín

Thị trường hiện nay có nhiều đơn vị tư vấn di trú nhưng không phải đơn vị nào cũng có kiến thức pháp lý chuyên sâu hoặc kinh nghiệm xử lý hồ sơ EB-3. Người lao động nên chọn:

• Đơn vị có đội ngũ chuyên viên hiểu rõ luật di trú.
• Có liên kết với luật sư di trú Mỹ.
• Tư vấn thông tin minh bạch, có hợp đồng rõ ràng.

4.3. Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn

Phỏng vấn EB-3 tại Lãnh sự quán là bước cuối cùng nhưng có tính quyết định. Dù hồ sơ giấy tờ đã hoàn chỉnh, nhưng nếu đương đơn không tự tin, trả lời không khớp với nội dung hồ sơ hoặc để lộ sự mâu thuẫn trong thông tin cung cấp, visa có thể bị từ chối.

Vì vậy, đương đơn phải:

• Tập trả lời các câu hỏi về công việc, kinh nghiệm, lý do chọn định cư Mỹ.
• Nắm rõ thông tin về doanh nghiệp bảo lãnh.
• Trả lời trung thực, rõ ràng và đúng trọng tâm câu hỏi.

Với chính sách siết chặt visa mới là lời cảnh báo rõ ràng: hồ sơ di trú Mỹ sẽ ngày càng bị kiểm tra khắt khe hơn. Với visa EB-3, dù là diện hợp pháp và có lợi thế ổn định lâu dài, người lao động vẫn cần chuẩn bị kỹ lưỡng mọi bước – từ chọn doanh nghiệp bảo lãnh uy tín, làm hồ sơ chính xác, đến luyện phỏng vấn kỹ lưỡng. Việc chủ động, trung thực và làm việc cùng những đối tác chuyên nghiệp là con đường duy nhất giúp đương đơn và gia đình rút ngắn thời gian chờ đợi và sớm đặt chân đến Mỹ một cách hợp pháp, bền vững.

Để cập nhật thêm thông tin về các chương trình định cư Mỹ nhanh chóng hiện nay, quý khách vui lòng liên hệ với VLinks. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn visa định cư, chúng tôi rất mong được vinh hạnh cùng các bạn và gia đình đồng hành trên con đường định cư.

HOTLINE 0911 830 330

VLinks – Chuyên tư vấn định cư theo diện đầu tư & lao động

Địa chỉ : 73A Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Thành, TP.HCM.

Điện thoại : 028-3925 3828 – 028-3925 3928

Fax : 84. 23925 3282

Website : https://vlinks.vn/      Email : info@vlinks.vn