Lộ Trình Lấy Thẻ Xanh Mỹ Như Thế Nào?

Chương trình định cư Mỹ diện lao động EB-3 giúp cho đương đơn chính và các thành viên trong gia đình sở hữu tấm thẻ xanh 10 năm và hưởng nhiều đãi ngộ về y tế, giáo dục và an sinh xã hội. Vì nhiều quyền lợi nổi bật cùng điều kiện chương trình đơn giản nên thu hút đông đảo người lao động nộp hồ sơ xin định cư theo diện visa EB-3 này. Tuy nhiên, quá trình xin visa EB-3 phải trải qua nhiều bước cần thực hiện từ việc tìm nhà tuyển dụng cho đến phỏng vấn và nhận visa. Việc nắm rõ từng bước xin visa EB-3 Mỹ giúp đương đơn chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ một cách tốt nhất.

Bước 1: Nhà Tuyển Dụng Bảo Lãnh Hợp Pháp Tại Mỹ

Tìm được một nhà tuyển dụng bảo lãnh hợp pháp là một trong những bước quan trọng trong quá trình làm hồ sơ xin visa EB-3. Nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu của Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) và Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL), cũng như đảm bảo rằng họ có khả năng tuyển dụng và trả lương cho người lao động đúng theo các yêu cầu của visa EB-3. Các ứng viên có thể tìm kiếm nhà tuyển dụng bảo lãnh hợp pháp bằng các phương pháp sau:

• Dịch vụ tìm việc trực tuyến: Tìm kiếm nhà tuyển dụng đang tuyển lao động nước ngoài thông qua các trang mạng tuyển dụng uy tín tại Mỹ như LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Monster…
• Công ty dịch vụ di trú: Các công ty dịch vụ di trú sẽ hỗ trợ ứng viên kết nối với nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển lao động quốc tế và đã có kinh nghiệm bảo lãnh visa EB-3. Ứng viên có thể chọn dịch vụ di trú tại Mỹ hoặc tại Việt Nam, những dịch vụ này sẽ giúp ứng viên xác định được nhà tuyển dụng nào có khả năng bảo lãnh visa EB-3 và sẽ hỗ trợ xuyên suốt quá trình hồ sơ xin visa.
• Các công ty luật sư di trú: Luật sư di trú là những chuyên gia pháp lý liên quan đến thủ tục xin thị thực định cư. Họ có thể giúp ứng viên tìm kiếm và kết nối nhà tuyển dụng tại Mỹ có khả năng bảo lãnh visa EB-3 và hướng dẫn cho ứng viên về các yêu cầu cụ thể để đảm bảo hồ sơ xin visa được chuẩn bị đầy đủ và hợp lệ khi nộp vào Bộ Di Trú Mỹ.

Ứng viên phải nộp hồ sơ ứng tuyển và thực hiện một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Nếu đáp ứng các điều kiện, doanh nghiệp sẽ gửi thư mời làm việc cho ứng viên và tiến hành thủ tục xin giấy chứng nhận lao động.

Bước 2: Xin Giấy Chứng Nhận Lao Động (Labor Certification – LC)

Để bắt đầu quá trình xin giấy chứng nhận lao động (LC), nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ cần xác định họ có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài vì không tìm được lao động người Mỹ đáp ứng đủ điều kiện cho vị trí công việc cần tuyển. Nhà tuyển dụng cần chứng minh họ đã thực hiện đúng quy trình để tìm kiếm ứng viên người Mỹ nhưng không thành công.

Trước khi nộp đơn xin LC, nhà tuyển dụng phải tiến hành kiểm tra thị trường lao động tại bản xứ bằng cách đăng tin tuyển dụng công khai trên các phương tiện truyền thông theo đúng quy định của Bộ Lao động Mỹ (DOL). Thông báo tuyển dụng phải đảm bảo bao gồm tất cả các yêu cầu vị trí công việc cụ thể, mô tả chi tiết về công việc và mức lương hiện hành.

Sau khi kết thúc thời gian tuyển dụng mà vẫn không tìm được lao động bản xứ đáp ứng yêu cầu, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành nộp đơn ETA 9089 để xin giấy chứng nhận lao động nhằm mục đích tuyển dụng nhân sự nước ngoài thông qua hệ thống PERM (Program Electronic Review Management) của DOL. Đơn này sẽ yêu cầu thông tin về nhà tuyển dụng, chi tiết công việc, mức lương và chứng minh quy trình tuyển dụng và các thông tin của người lao động nước ngoài.

Bộ Lao động sẽ tiến hành xét duyệt, nếu thông tin hồ sơ hợp lệ và doanh nghiệp bảo lãnh đã tuân thủ đúng quy trình tuyển dụng, DOL sẽ cấp giấy chứng nhận lao động.

Bước 3: Nộp Đơn I-140

Sau khi nhận được LC, nhà tuyển dụng sẽ tiến hành nộp đơn I-140 (Petition for Alien Worker) vào Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS). Đây là mẫu đơn xin nhập cư cho người lao động nước ngoài đến Mỹ làm việc và định cư một cách hợp pháp.

Mục đích của đơn I-140 nhằm chứng minh doanh nghiệp cần tuyển lao động nước ngoài để bù đắp cho sự thiếu hụt nhân lực cho vị trí công việc đang cần, sau khi đã nỗ lực tuyển dụng mà không thể tìm thấy người lao động Mỹ nào có thể đảm nhận vị trí đó. Bên cạnh đó, đơn I-140 cũng dùng để chứng minh đương đơn chính được bảo lãnh đủ điều kiện cho vị trí công việc mà họ sẽ đảm nhận tại Hoa Kỳ và nhà tuyển dụng có khả năng tài chính để trả lương cho họ.

USCIS sẽ xem xét hồ sơ và đưa ra quyết định. Sau khi đơn I-140 được chấp thuận, đương đơn sẽ chờ đến ngày ưu tiên trên lịch chiếu khán (visa bulletin) để nộp hồ sơ DS-260 và chờ phỏng vấn. Đối với các đương đơn đang ở Mỹ sẽ nộp hồ sơ để điều chỉnh tình trạng tạm trú sang thường trú theo mẫu đơn I-485 và chờ phỏng vấn tại Mỹ.

Bước 4: Nộp đơn I-485 hoặc DS-260

Từ bước này, đương đơn sẽ tự chủ động hoàn thiện phần còn lại của hồ sơ để xin được visa EB-3 Mỹ.

Đối với diện visa EB-3, ngày ưu tiên (Priority Dates) là ngày nộp hồ sơ xin chứng nhận lao động thành công đến Bộ Lao động Mỹ.

Đương đơn sẽ dựa vào ngày ưu tiên để theo dõi thông tin trên lịch chiếu khán hàng tháng để xác định thời điểm nộp đơn DS-260 vào Trung Tâm Chiếu Kháng Quốc Gia (NVC) và đợi phỏng vấn visa tại Lãnh sự quán Mỹ hoặc nộp hồ sơ I-485 điều chỉnh tình trạng tạm trú sang thường trú nếu đương đơn đang ở Mỹ.

Nộp đơn I-485 đối với đương đơn đang ở Mỹ:

Đơn I-485 (Adjustment of Status) dành cho những đương đơn đang ở Mỹ với một loại visa hợp lệ (visa du học, du lịch…) muốn xin chuyển đổi tình trạng từ không định cư sang định cư.

Để nộp đơn I-485 vào USCIS, đương đơn cần đáp ứng một số điều kiện như:

• Đang tạm trú hợp pháp tại Mỹ.
• Đang có mặt tại Mỹ vào thời điểm nộp đơn chuyển diện I-485.
• Không tiền án, tiền sự, nhập cư trái phép.
• Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.

Trong trường hợp, visa bulletin đang “current – C” đương đơn ở Mỹ có thể nộp đồng thời đơn I-485 cùng với đơn I-140. Ngược lại, nếu visa bulletin không có sẵn, đương đơn cần chờ ngày ưu tiên (Priority Dates) đến trước ngày cut off trong visa bulletin để nộp đơn xin chuyển diện I-485.

Nộp DS-260 đối với đương đơn đang ở Việt Nam:

Đơn DS-260 là đơn xin thị thực với mục đích định cư dành cho những đương đơn đang ở Việt Nam muốn xin visa định cư lâu dài tại Mỹ theo diện lao động EB-3.

Sau khi đơn I-140 được chấp thuận, đương đơn sẽ theo dõi thông tin trên visa bulletin hàng tháng để xác định thời điểm nộp đơn DS-260 vào Trung Tâm Chiếu Kháng Quốc Gia (NVC) và đợi phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ.

Bước 5: Phỏng Vấn Và Nhận Visa/ Thẻ Xanh

Đối với các hồ sơ DS-260 ở Việt Nam, đương đơn sẽ nhận được lịch hẹn phỏng vấn và cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ liên quan đến visa EB-3 để tham gia cuộc phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ. Sau khi phỏng vấn và được chấp thuận, đương đơn sẽ nhận được visa nhập cảnh vào Hoa Kỳ để nhận thẻ xanh 10 năm.

Đối với hồ sơ xin chuyển diện I-485, đương đơn sẽ phỏng vấn tại NVC Mỹ để nhận thẻ xanh 10 năm.

Quy trình hồ sơ xin visa EB-3 trải qua khá nhiều bước nên đòi hỏi đương đơn phải nắm rõ các thông tin về chương trình và chuẩn bị hồ sơ cẩn thận trước khi tiến hành. Bên cạnh đó, doanh nghiệp tuyển dụng cũng đóng vai trò then chốt trong việc xin giấy phép lao động và nộp hồ sơ xin định cư cho đương đơn được bảo lãnh. Do đó, việc hiểu rõ từng bước trong quy trình xin visa định cư Mỹ diện lao động EB-3 giúp đương đơn tìm được nhà bảo lãnh hợp pháp và tuân thủ đúng các bước thực hiện để đạt tỷ lệ thành công cao trên con đường chinh phục giấc mơ Mỹ.

Để cập nhật thêm thông tin về các chương trình định cư Mỹ hiện nay, quý khách vui lòng liên hệ với VLinks. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn visa định cư Mỹ – Úc – Canada, chúng tôi rất vinh hạnh được cùng các bạn và gia đình đồng hành trên con đường định cư để chúng tôi có thể chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn, quý báu cũng như những lợi ích của chương trình một cách chân thật nhất.

HOTLINE 0911 830 330

VLinks – Chuyên tư vấn định cư theo diện đầu tư & lao động

Địa chỉ : 73A Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Thành, TP.HCM.

Điện thoại : 028-3925 3828 – 028-3925 3928

Fax : 84. 23925 3282

Website : https://vlinks.vn/      Email : info@vlinks.vn